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把突出政治標準貫穿新時代干部工作始終
來源:紅旗文稿 發布時間:2019-09-09
   “為政之要,惟在得人”。突出政治標準是習近平總書記對新時代做好干部工作的根本要求,體現了我們黨對新時代干部工作規律的深刻把握,凸顯了組織路線為政治路線服務的根本原則,具有鮮明的導向性和現實針對性。中國特色社會主義已經進入新時代,在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須把突出政治標準這個重要要求落細落實,貫穿到新時代干部工作“五大體系”各方面、全過程,打造一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。

  把政治忠誠作為選拔任用的“硬杠杠”。習近平總書記強調,對黨忠誠、永不叛黨是對黨員的基本要求。天下至德、莫過于忠。干部選拔任用必須嚴把政治忠誠第一關口,如果這一條不過關,其他都不過關。一段時期以來,同黨離心離德、不如實向黨組織報告有關情況的現象有之,陽奉陰違、背離中央決策部署的現象有之,“身在曹營心在漢”、妄議中央大政方針的現象也有之,凡此種種,既破壞了黨內純潔的政治生態,也影響了黨和人民的事業發展。突出政治標準,就是要把是否對黨絕對忠誠,牢固樹立“四個意識”作為干部選拔任用的首要標尺。要以思想武裝衡量忠誠根基,看干部是否自覺學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,推動往深里走、往實里走、往心里走,用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不斷夯實絕對忠誠之基,真正煉就金剛不壞之身。要以黨性修養衡量忠誠底色,看干部是否把黨和人民放在心中最高位置,不忘初心、牢記使命,認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則,純潔黨內政治文化,始終做政治上的明白人、老實人。要以實際行動衡量忠誠自覺,看干部是否堅決做到“兩個維護”,貫徹落實黨的路線方針政策不打折扣、不做選擇、不搞變通,始終做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決執行,黨中央禁止的堅決不做,確保黨中央各項決策部署落地落實。

  把政治定力作為知事識人的“試金石”。習近平總書記強調,黨員領導干部要堅守政治定力,做到政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移。政治定力是檢驗干部的試金石,知事識人就是要把功夫下在平時,看干部是否堅定政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。一段時期以來,有的干部思想滑坡、信念動搖,不信馬列信鬼神,不信理想信方術,不敬人民敬“大師”,對社會主義前途命運喪失信心,思想消極頹廢,“三觀”蛻變。這就需要堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,切實把“兩面人”辨別出來、擋在門外。要在“四個自信”中檢驗政治信仰,特別應重點識別干部是否堅定對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念,自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠誠實踐者。要在“四大危險”中檢驗政治立場,特別應重點識別干部是否立黨為公、執政為民,想問題、作決策、辦事情是不是站在人民立場上,是不是有助于解決群眾的難題,是不是有利于增進人民福祉,不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。要在“四大考驗”中檢驗政治方向,特別應重點識別干部是否排除各種干擾、消除各種困惑,堅定不移沿著中國特色社會主義道路,積極投身“四個偉大”的火熱實踐,把人生理想融入到國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。

  把政治擔當作為正向激勵的“指揮棒”。習近平總書記強調,敢于擔當是領導干部必備的基本素質。政治擔當是檢驗和衡量干部政治品格、政治操守的標尺。現實中,有些黨員干部好像表現得政治上很成熟,但深入分析起來,其實是一種不問政治是非、不講政治原則的圓滑。如果這樣的干部多了,就會貽害黨和人民的事業。加快建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,引導廣大黨員干部強化政治擔當、增強斗爭精神,敢于亮劍、敢于碰硬、敢于攻堅、敢戰能勝。鮮明導向激勵政治擔當,鮮明“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向,對政治堅定、善謀發展、敢于擔當、實績突出的人才要大膽使用,對慵懶無為、推諉扯皮、消極應付、曲意逢迎的投機者要及時調整或處理,堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。樹好榜樣激勵政治擔當,注重發揮榜樣的激勵作用,對那些面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的好干部,要大力褒獎宣傳,大膽提拔使用,讓干部對照找差距、努力有方向。真情關愛激勵政治擔當,主動為那些面對意識形態領域尖銳較量、面對激烈國際政治斗爭、面對艱巨繁重改革發展任務的“尖兵”“闖將”撐腰鼓勁,強化容錯激勵,為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責,讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂。

  把政治能力作為素質培養的“生命線”。習近平總書記多次強調,領導干部要注意加強政治歷練,積累政治經驗,使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。當前,有的領導干部馬克思主義理論功底不深,不善于從政治上看問題;有的領導干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對政治上的苗頭性傾向性問題不能見微知著、防患未然,甚至對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職瀆職。政治能力絕不是可有可無的軟性指標,而是對領導干部素質的剛性要求。要突出永葆先進性,強化政治訓練,加強黨的理論教育和黨性教育,差異化制定干部培訓計劃,按需施教、因材施教,引導干部在貫徹執行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中,把握正確政治方向,防范政治風險,提升政治能力。突出墩苗壯骨強化實踐歷練,把基層一線、艱苦環境和吃勁崗位作為加強干部政治歷練的重要平臺,有計劃地把優秀干部放到經濟發展、創新改革、脫貧攻堅、反分維穩等一線歷練成長,有針對性地把年輕干部放到條件艱苦、環境復雜、矛盾突出的地方經受磨煉,引導干部在實踐中錘煉政治魄力。突出能上能下強化結果運用,將政治能力建設情況納入領導班子和干部隊伍綜合分析研判和日常管理核心內容,綜合比較分析領導干部的政治能力強弱,把政治能力不達標的干部,堅決納入“能下”的范圍。

  把政治自律作為從嚴管理的“定盤星”。習近平總書記強調,在黨的全部紀律和規矩中,第一位的就是政治紀律和政治規矩。這說明,黨的政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律,遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎和前提,也是新時代黨員干部必須面對的重大政治考驗。我們從嚴管理干部,首要任務就是要增強黨員干部的政治自律意識,把黨的政治紀律和政治規矩作為基本標線,堅決查處違反“五個必須”要求、搞“七個有之”等活動的干部,真正讓黨的政治紀律和政治規矩成為“帶電的高壓線”。把黨章的標尺立起來,堅持把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為加強黨組織建設的重要內容,時刻用黨章的要求規范約束黨員言行,用黨章的標準評價檢驗黨員的表現,促使廣大黨員真正把黨章的基本觀點、基本規定、基本要求內化于心、外化于行,始終在黨章允許的范圍內活動。把黨規的權威樹起來,堅持有規必依、執規必嚴、違規必究,抓住“關鍵少數”以上率下,嚴格落實黨內法規的實施主體、具體的執行機構、專門的監督人員,做到有令必行、有禁必止,使全體黨員都成為黨內法規的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者。把黨紀的紅線劃出來,堅持紀律面前人人平等,遵守紀律無條件、執行紀律無例外、查處違紀無禁區,持續用好監督執紀“四種形態”, 常態化咬耳扯袖、紅臉出汗,讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,自覺在思想上劃出紅線、在行為上守住底線。

  做好新時代干部工作事關黨和國家事業全局,各級黨組織應切實發揮領導和把關作用,堅持把政治標準貫穿新時代干部工作始終,引領推動干部工作“五大體系”建設,打造一支新時代黨和人民需要的優秀干部隊伍。(作者:彭 琳,中共樂山市委書記)

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